현재HRD 교육 트랜드는 '참여형교육'이 대세!!
지금 현재의 대한민국은 '힐링시대'라고 해도 과언이 아닐 정도로 힐링을 주제로 한 책들과
TV프로그램이 무수히 쏟아져 나오고 있는 추세이다.
그렇다면 현재 기업교육에서는 힐링이 어떻게 활용되고 있을까?
이제는 교육도 놀면서 한다~!
(주)수토피아HR컨설팅의 참여형아웃도어프로그램'어메이징레이스'는 기존의 일방적이고 직무중심적인 교육에서 탈피한 쌍방형소통조직활성화 프로그램이다. 교육 방식은 인기TV프로그램인 '런닝맨'에서 처럼 참가자들이 다양한 미션을 수행하며 팀원들간의 새로운 아이디어 도출, 배려정신, 협업의 중요성을 이론이 아닌 몸소 체험을 하며 습득하는 방식이다. 수직형 위계질서를 떠나 수평적인 관계에서 인간적으로 서로 소통하며 기업의 핵심가치를 함께 나눌수 있는 조직원으로서 거듭날수 있도록 하는 것이 어메이징레이스의 교육 목표라 할 수 있다.
'참여형 교육방식'은 기존의 직무중심교육에 지친 교육생들에게 힐링과 함께 교육몰입도를 한층 끌어올릴 수 있는 방법으로 이미 많은 기업들이 '참여형교육'의 문의 쇄도로 교육컨설팅 업계에서는 놀이형 교육방식을 도입한 교육솔루션개발에 열을 올리고 있다고 한다.
'어메이징레이스'에 직접 참가한 한 교육생은 '다른 직원들과 몇년을 같이 일했지만
어메이징레이스교육을 하며 보낸 짧은시간 서로에 대해 더 많이 알수 있었다며 서로의 중요성을 느낄수 있는 귀중한 시간이었다'라고 교육에 대한 소감을 말했다.
교육생의 인터뷰처럼 앞으로의 인적자원개발(HRD)트랜드는 '참여형교육'으로 더욱 더 발전되고 세분화·전문화 될 것으로 기대된다.
